Memperkuat Fondasi untuk Ekspansi yang Terkelola Secara Disiplin, Bank QNB Indonesia Catat Pertumbuhan Kredit yang Kuat pada 2025
1 April 2026 – PT Bank QNB Indonesia Tbk (“Bank”) mengumumkan kinerja keuangan untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2025. Bank mencatat kinerja yang tangguh sepanjang 2025, didukung pertumbuhan kredit yang solid dan perbaikan kualitas aset, serta posisi permodalan dan likuiditas yang terjaga baik di tengah ketidakpastian ekonomi global dan domestik.
“Kinerja Bank di 2025 mencerminkan ketangguhan model bisnis kami serta kemajuan yang telah dicapai dalam memperkuat fundamental Bank,” ujar Nick Groene, Direktur Utama PT Bank QNB Indonesia Tbk. “Di tengah ketidakpastian ekonomi global dan domestik, kami terus menjaga pertumbuhan yang disiplin dengan memastikan kualitas aset dan likuiditas tetap kuat.”
Pada 31 Desember 2025, Bank mencatatkan pertumbuhan kredit bersih sebesar 18% secara tahunan (year-on-year/YoY) – jauh melampaui pertumbuhan kredit industri yang mencapai sekitar 9,6%. Hal ini mencerminkan momentum yang kuat pada segmen korporasi dan institusi Bank. Pertumbuhan kredit Bank utamanya didorong oleh sektor informasi dan komunikasi, manufaktur, serta layanan keuangan dan asuransi yang menunjukkan komitmen Bank dalam mendukung sektor-sektor strategis di Indonesia.
Sejalan dengan komitmen Bank terhadap keuangan berkelanjutan, Bank QNB Indonesia juga berhasil menyalurkan kredit berbasis ESG pertamanya. Hal ini menjadi tonggak penting bagi Bank dalam mendukung praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan di Indonesia.
Bank QNB Indonesia terus menjalankan fungsi intermediasi secara efektif, tidak hanya melalui pertumbuhan penyaluran kredit yang kuat, namun juga melalui peningkatan dana pihak ketiga (DPK) yang tercatat tumbuh 11% dibandingkan tahun sebelumnya.
Seluruh pencapaian ini berkontribusi terhadap pertumbuhan total aset Bank yang mencapai Rp13,2 triliun, tumbuh 3% secara tahunan (YoY) dari Rp12,9 triliun pada tahun sebelumnya.
Kualitas aset Bank juga mengalami perbaikan dengan rasio kredit bermasalah (non-performing loan/NPL) bruto menurun menjadi 2,2% dari 2,7% tahun lalu. Pencapaian ini diikuti dengan penurunan provisi yang menunjukkan pengelolaan kualitas aset yang efektif dan penerapan prinsip kehati-hatian terhadap manajemen risiko.
Pada periode ini, Bank QNB Indonesia juga mempertahankan posisi permodalan dan likuiditas yang kuat, terlihat dari Liquidity Coverage Ratio (LCR) dan Net Stable Funding Ratio (NSFR) yang masing-masing mencapai 119,95% dan 140,40% - keduanya berada di atas batas minimum regulator sebesar 100%.
Laba sebelum pajak mencapai Rp50,8 miliar yang mencerminkan tahun ini sebagai tahun transisi strategis Bank, sejalan dengan upayanya untuk memperkuat fundamental inti dan mengoptimalkan portofolio bisnis.
Memasuki 2026, Bank akan fokus pada pengembangan lini bisnis perbankan korporasi dan institusional, serta terus memperkuat kapabilitas digital dan operasional Bank. Prioritas strategis Bank meliputi pengembangan infrastruktur digital, pemanfaatan jaringan regional Group, serta pendalaman hubungan dengan nasabah korporasi Tier-1 dan klien konglomerasi.
“Sebagai anak usaha dari QNB Group, institusi finansial terkemuka di Timur Tengah dan Afrika, Bank memiliki posisi yang strategis untuk menghubungkan pelaku bisnis di Indonesia dengan pasar internasional dan juga sebaliknya. Di 2026, kami akan terus menggali kesempatan untuk mendukung lebih banyak peluang perdagangan dan investasi lintas negara,” kata Nick. “Didukung fundamental yang kuat dan arah strategi yang semakin jelas, kami optimistis dapat menangkap peluang pertumbuhan dengan tetap mengedepankan prinsip kehati-hatian dalam mengelola risiko.”
Lebih dari sekedar menjalankan fungsinya sebagai bank, Bank QNB Indonesia juga berkomitmen untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan melalui penguatan kapabilitas sumber daya manusia. Atas upayanya tersebut, Bank QNB Indonesia berhasil meraih berbagai penghargaan bergengsi dari institusi internasional. Bank QNB Indonesia dinobatkan sebagai “The Best Companies to Work for in Asia 2025”, “Most Caring Companies 2025”, dan “Diversity, Equity, and Inclusion Company 2025” oleh HR Asia atas upayanya menciptakan lingkungan kerja yang positif dan budaya kerja yang suportif, serta “Runner-Up for Risk Champion (Category 1)” di acara ASEAN Risk Awards.
